ÇERŞİCİ YÜKÜNDEKİ MALI ÇIĞIRIR
Paylaş
Çerşici yükündeki malı çığırır. Bende Mahmutlar için yazıp çizeceğim. Bundan rahatsız olanlar elbette var. Mahmutlar’ın menfaati her şeyden daha önemli, Mahmutlar’ı önemsemeyenler elbette rahatsız olacaklar.
Fırtınalar denizi sevmeye engel olabilir mi? Elbette olamazlar. O zaman Mahmutlar’ı sevmemize kim engel olabilir. Ekmeğimize, işimize saldıranlar bir gün yaptıkları yanlışın farkında olacaklar, o zaman vakit çok geçmiş olacak, gözlerini kapatıp arkaya dönenler pişman olacaklar. Bu gün kadar aşikârdır.
“İnsan ölür, kalır eseri, eşek ölür, kalır semeri” diye bir atasözü vardır. Ali Çelik yönetimi dokuz ayı geride bıraktı. Mahmutlar’ın kârını hesaplayalım mı sizinle?
Gözle görülür, Barbaros Caddesi, doğu tarafı parke taşı döşeme. Yangılı Caddesi, parke taşı döşeme yarısı kaldı. Ulaşlar otel’in önü orta refüj yok. Cumhuriyet Mahallesi 50. Yıl İlköğretim Okulu 2 kat ek ve bir sürü şaibe. Elle tutulur gözle görülür başka ne hizmeti var Çelik yönetiminin.
Elbette Belediye belirli görevini rutin şekilde yapacaktır. Önemli olan kalkınmada gözle görülür devrim niteliğindeki yükselişe ayak uydurmak önemlidir. Bu yükselişe ayak uyduramazsan başarı sayılır mı?
Belediye açık, şeffaf olmak zorundadır. Belediye’ye itfaiye eri alınacaksa hak eden alınmalıdır. Kamuoyunun şimdiden dillendirdiği gibi Meclis üyesinin kardeşi ise burada şeffaflıktan kimse bahsetmemelidir.
Mahmutlar Belediyesi Kontörlü su sayacı uygulama çalışması yapmak istiyorsa, her vatandaş istediği yerden bu sayacı alabilme hakkına sahip olmalıdır. Meclis’ten illa ki tek bir elden su saati alma mecburiyeti kararı çıkarsa, bu bir demokrasi ve özgürlük değildir. Bu su sayaçlarının kalite standartları vardır. Hangi Belediye Başkanlığı dönemi hatırlamıyorum ama Mahmutlar Belediye logulu su sayaçları haricinde Mahmutlar Belediyesi su sayacı kabul etmiyordu.
Bu ne demektir?
Demek ki bir firma ile anlaşılıyor logomuzu koyun 3.5 bin su sayacı Mahmutlar’daki satıcılara gönderin, satıldıkça bize de gönderin demekten başka nedir? Bu tür zorlamalar hiçte hoş değildir. Geçmiş o yönetimi “Komünist ülkesi miyiz?” diyerek eleştirmiştim. Umarım bu pilav tekrar ısıtılarak önümüze konulmaz.
Belediye personelleri her an “Acaba ben bugün ne yaptım beni işten atarlar mı?” rüyası ile yatıp, kalkmaktadır. Göreceğiz Ocak ayında 40 işçinin kaç tanesini işten atacaklar. Bunlar hep kamuoyunda uluorta konuşulan konular.
Bir daha yazıyorum, Mahmutlar Belediyesi’nin soyulmasına müsaade etmeyin. Abartılmış faturalarla uyduruk fiyat tekliflerini kontrol edin, burada sadece Belediye Başkanı sorumlu değil, ilgili birim amirleri de seyirci kalırsa, oda soyan kadar vebal altında kalacağını bilmelidir. Kamuda doğmamış bebeğin yetim hakkı vardır. “Daha bir yılı doldurmayan bir yönetime bu kadar yüklenilir mi?” sorusu bana Çelik taraftarı tarafından sürekli sorulmuştur, “Keşke ben haklı çıkmayayım” diye karşı cevap vermiştim. Şimdi haklı çıktığımı bu dostlarım bana söylüyor. Keşke haklı çıkmasaydım.
Nedir haklı çıktığım konular;
1- Mahmutlar’da 2004-2009 yılları arasındaki yoğun çalışma programını göremedik. “Ne acelen da-ha bir yıl oldu” diyenlere söylüyorum. “Yeni bir heyecan, yeni bir soluk olan bir yönetim kolları sıvamalı, o çalışma azmi ile program belirlenmeli” diye düşünüyorum.
2- Halkla birlikte yöneteceğiz sloganı yok oldu gitti. Hangi halka hangi yatırım danışıldı? Halk danışma kurulu ilk icraat olarak seçim kitapçığında yer almıştı.
3- Çalışan belediye personeli ile yönetim bu kadar uğraşmamalıydı. Oy vermeyen esnafa bu kadar yüklenilmemeliydi.
4- Birlik hiçbir zaman sağlanamadı. Herkes kendine buyruk başkanlık yapmaya kalktı. Kurum yıprandı, kişileştirildi.
5- Halk Hareketi Çakır’a karşı tuttu, ama devam edemedi. Daha çiçeği burnundaki yönetim çapak salmadan, kurumaya yüz tuttu.
6- Oy veren ile vermeyen kavgası başladı. Yönetim olarak barış sağlamak için hiçbir çaba sarf edilmedi.
7- Belediye Başkanı Ali Çelik devir teslim töreninde “Rozetimi çıkardım bana oy verene de vermeyene de eşit davranacağım” dedi ve halkı rahatlattı, ama sadece sözde kaldı. Pardon sadece CHP rozetini çıkardı, “Yanlışsam, yanlış” deyin.
“Kör bile düştüğü kuyuya, bir daha düşmez” anlaşıldı herhalde.
Sağlıklı, bereketli yıllar diliyorum…
Türkiye genelindeki bütün belediyelerde olay aynen Mesut beyin dediği bigi gerçekleşir. Hizmet Alım İhalesi yapılır bir firmaya ihale verilir (genelde aynı firmalardır bunlar) firma üzerinden BELEDİYENİN BELİRLEDİĞİ işçilere maaş ödenir. Bu nu yapmalarındaki sebep ise her belediyenin yıllık çalıştırabileceği işçi kapasitesi sınırlıdır. Daha fazla temizlik işçisine ya da park bahçe işçisine ihtiyaç duyulduğundan yönetmelik belediyeleri böyle bir yola itmiştir. Dolayısıyla bu konuda Mesut bey e hak vermemek mümkün değil .
mesut bey kanunlar uygulamak için değil, göstermelik olduğu için, şükrü beyin yazdıklarına kimse inanmaz. kamu oyunu bilgilendirecekmiş. bilgi vereceksen, doğrusunu mesut bey vermiş. hemde dosdoğru olarak. uygulama aynen yazdığın gibi kardeşim. ağzına sağlık.
Mesut bey kardeşim burda yırtınmakla olmuyor bazı şeyler. BİMER yani bilgi edinme diye bi şey çıkardı devlet, madem hasan kısa konusunda endişelerin var 2 satır yaz mutlaka bi cevap verecekler.
Şükrü Kardeşim, yorumun ve açıklaman için teşekkür ederim. İhaleyi alan firmanın kimleri alıp, kimleri zamanı gelince çıkaracağını sende bende iyi biliyoruz. Bir açıklamada ben yapayım. Bu işçiler bugüne kadar işveren firma yetkililerini hiç görmemiş. Biz birbirimizi hiç kandırmayalım. Prosedürün işleyişi senin dediğin gibi bunda hem fikiriz ama uygulama….!
Hasan Kısa Belediye Başkan yardımcısı koltuğunu meşgul ediyor. Hangi yetki hangi görevlendirme ile makam aracını ve şoförünü kullanıyorlar. Hangi görev belgesi ile maaşını nerden alıyor dersin..!
Bunların hepsi mevzuatta resmi gazetede yazıyor ama ya gerçeğinde her şey gün yüzü gibi açık.
Yorumlarından faydalanıyorum teşekkür ederim.
Mesut bey kardeşim yazılarını okuyorum. bazılarına katılmakla beraber bazılarına da katılmıyorum. Bu yazında ….” Göreceğiz Ocak ayında 40 işçinin kaç tanesini işten atacaklar .” diye yazmışsın. Ben bu görüşüne katılmıyorum. Neden dersen, artık belediye bünyesinde geçici/mevsimlik işçi çalıştırma devri bitti, anca ve anca her yıl hizmet alımı bünyesinde yapabilirsinki, onuda ihaleyi alan firma bünyesinde ihale şartnamesinde belirtilen şartlar nazarında yılda enfazla 11 ay süre ile çalıştırılır. Belediye idari kadrosunda kesinlikle görev veremezsin. bu hizmet alım işi her yıl yenilenmek zorundadır. Onun içindirki işçi çıkarma diye bir şey söz konusu olamaz. Çalışanların süresi dolunca haliylen çıkmış olacaklar. hiç kimse kimseye bedava hizmet vermez. hiç kimse karşılıksız çalışmaz. gazetelerden okuduğum kadarıyla Mahmutlar Belediyesi 2010 yılı için hizmet alım ihalesini yaptı yada yapacak. Bu çerçevdede İhaleyi alan firma çalıştıracağı elamanı kendisi seçecek. Hizmet alım ihalesinde de işçi çalıştırmak artık öyle basit bir şey değil. onunda kriterleri var. Onun için bu görüşümü yazma gereksinimi duydum. Şunuda belirteyim. 9 Ağustos 2009 tarih ve 27314 sayılı resmi gazetede yayımlanan ve 01/09/2009 tarihinde yürürlüğe girmiş olan KAMU KURUM VE KURULUŞLARINA İŞÇİ ALINMASINDA UYGULANACAK USUL VE ESASLAR HAKKINDAKİ YÖNETMELİK’i iyice bi okumanı tavsiye ederim. Orda Belediyeninin ne şekilde ve nasıl şartlarda mevsimlik işçi alacağı yazıyor. onuda çalıştırabileceğin bir mali yıl içinde en fazla 5 ay 29 gün, 6 ay çalıştıramazsın. süre sonunda mecburen göndereceksin. çalıştırırsan suç işlemiş oluyorsun. Bu yazıyı yazdım diye de sakın birilerini savunduğumu zannetme. kamu oyu yanlış bilgilenmesin diye yazdım. İyi çalışmalar.