Mahmutlar Belediye Başkanı Ali Çelik dava üstüne dava ediliyor. Mahmutlar Belediyesi zabıta amiri Kemal Sandal’ı itfaiye amiri emrine gönderen Mahmutlar Belediye Başkanı Ali Çelik yetkisini aşmaktan ve görevini kötüye kullanmaktan dolayı Zabıta amiri Kemal Sandal’ın avukatı CHP Mahmutlar Belediye Meclis üyesi Murat Can tarafından idare Mahkemesine dava açıldı ve savcılığa suç duyurusunda bulundu.
CAN BAŞKAN YETKİSİNİ AŞMIŞ
Zabıta amiri Kemal Sandal’ın avukatı ve aynı zamanda CHP’den Mahmutlar Belediye Meclis üyesi olan Av. Murat Can, “Mahmutlar Belediyesini dilekçe ile uyardık. Yapılan uygulama aykırı dedik ama tınlanmadı. Müvekkilim zabıta amiri Kemal Sandal adına Mahmutlar Belediye Başkanı Ali Çelik’e İdari Mahkemede dava açtık. Yetkisini kötüye kullandığı içinde de savcılığa suç duyurusunda bulunduk. Mahmutlar Belediyesi’nde Zabıta amiri olarak görev yapan Kemal Sandal’ı ancak Belediye İtfaiye Müdürü olarak görevlendirebilir’ diyen Avukat Murat Can, “Başkan Çelik yetkisini aşmıştır. Zabıta yönetmeliğine göre bir Zabıta amirini İtfaiye amirliğine görev kağıdı yazılacaksa ancak İtfaiye müdürü olarak görev yazılacaktır. İtfaiye Müdürlüğü emrine değil” dedi.
Can, “Belediye Başkanı Ali Çelik görevini kötüye kullanmıştır. Yetkisini aşarak suç işlemiştir. İdare mahkemesine dav açtık, savcılığa suç duyurusunda bulunduk. Müvekkilim haklarını geri verilmesini bekliyor” dedi.
ÇELİK ELEŞTİRİLİYOR
Mahmutlar Belediye Başkanı Ali Çelik, sürekli personellerle uğraşmasından dolayı vatandaşlar tarafından eleştiriliyor. Vatandaşlar, “Belediye Başkanı beldesindeki plan, proje ve ihalelerle ilgilenerek hizmet etmek için uğraşır, bu başkan savunmasız personellerle uğraşıyor. Bunun adı yöneticilik olamaz, olsa olsa zavallılık olur” dediler.
YÖNETMELİK NE DİYOR?
Belediye zabıta yönetmeliği 42. Maddesinde ‘Belediye zabıta görevlilerine zabıta hizmetleri dışında bir görev verilemez. Ancak, olağan üstü hallerde mülki amir ile geçici olarak hizmetin gerektirdiği başka görevlerde verilebilinir.
a)Görevin gerektirdiği şartlara sahip olması ve yapılacak işin mesleği ile ilgili bulunması.
b)Bu görevde çalışmayı kabul etmesi
c)Çalıştığı kurumdaki 7 ve daha yukarı derecelerde olması halinde geçici süreli olarak görevlendirilebilinir.